期刊简介

               本刊以推广先进技术和成熟经验,提高医务人员对肺科常见病多发病的诊断与治疗水平为目的,兼顾学术交流与科研成果,繁荣科研活动。                

首页>临床肺科杂志
  • 杂志名称:临床肺科杂志
  • 主管单位:安徽省教育厅
  • 主办单位:安徽医科大学 解放军第105医院
  • 国际刊号:1009-6663
  • 国内刊号:34-1230/R
  • 出版周期:月刊
期刊荣誉:中华结核和呼吸杂志50周年金笔奖期刊收录:国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中), 维普收录(中)
临床肺科杂志2008年第11期

激励在护理人力资源管理中的应用

祝月苹

关键词:充分激励, 护理人力资源管理, 职工, 能力发挥, 行为, 薪酬设计, 理论问题, 绩效管理, 哈佛大学, 对策, 程度
摘要:激励是人力资源管理的基本理论问题,它对于管理中薪酬设计、绩效管理的对策具有重要的指导意义.哈佛大学教授威廉·詹姆斯研究发现,按时计酬的职工一般只发挥了其20~30%的能力,如果受到充分激励,则职工的能力可发挥到80~90%.这就是说,通过激励可以把职工的能力发挥程度提高3~4倍.显然.经过激励的行为与未经激励的行为存在着明显的差别.